在管理实践中，员工拒签公司文件的事情经常发生：拒签处罚决定；拒签绩效考核目标…员工拒签文件，着实让HR气得牙痒痒的。于是，很多公司就在规章制度中规定，员工拒签公司文件算严重违纪，这样一旦拒签就可以开除了，永绝后患。
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